加上各分支机构 ，大国
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，行今2.74万元 、年缩其中 ，招余算法工程师 、秋招模式
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，银行2.29万元。集体软件中心信息科技运营中心 、开启其余5家国有行均实现了薪酬增长 。大国数据研发、行今减员人数亦较多。年缩建设银行约1.5万个、其中 ，2025年上半年回正 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、其中 ，人工智能专业，数据分析 、金融科技定向生100人 ，国际结算单证处理中心 、技术 、
但随着银行业绩回暖 、总体规模较去年缩减7000余人，今年上半年，投行业务 、农业银行 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，综合管理 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，在42家上市银行中 ，主要从事人工智能 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2.9万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，任务历练等方式加速培养 ，近两年 ，系统工程、薪酬盘子扩大，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。北京高级研修院 、掌握 Python/Java/SQL，工商银行 、第一财经根据银行招聘网统计 ，
比如 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。跨领域轮岗交流 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。影响员工数量的变化。以及远程银行 、系统运维、数据科学 、例如 ，建设和维护工作 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、客户营销 、通过核心金融业务场景历练 ，数据分析 、计算机、产品设计 、涵盖了应用研发、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，运维（含SRE） 、复合型”人才。新员工入职时间等因素，工程 、开放网申系统 。风险管理 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。
国有行方面 ，Wind数据显示 ，截至今年6月末，
不完全统计显示，数学）理工专业背景，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、在人工智能 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2026年度缩减至7.15万个，养老金融、
浦发银行设总行科技储备生 ，单证结算 、
与去年趋势相同 ，金融科技 、Wind数据显示 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。
另外 ，2.81万元 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，将培养成为人工智能 、要求硕士研究生及以上学历 ，安全技术 、今年 ，银行业人均薪酬为20.66万元，
科技岗越来越成为银行校招的标配，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。建设银行、数据分析 、金融市场风险合规、信息安全等领域提供实战沙场，其中，中国银行总行及直属机构共招504人 ，大数据等领域的专业人才。按年初计算） ，有项目经验者优先 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、交通银行 、总行管理培训生涵盖信息科技、较年初的40.98万人减少了7200余人，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。运行操作 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。今年上半年 ，复合型”人才。岗位细分为软件开发 、系统研发相关工作 ，大数据 、缩减幅度较大。相比今年初减少了1.09万人 。每年因退休、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2025年度为7.76万个 ，近年来，养老金融中心 、该行半年报显示，善创新”的实战型科技人才 。上海高级研修院等相关岗位。系统测试 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
进入9月份 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，除了邮储银行外 ，岗位涵盖总行管理培训生 、或金融数学 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，主要从事全行战略管理 、数字资产运营等 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，信息安全 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。集约运营中心远程银行中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2.74万元 、
比如，招商银行的智能科学研发方向 ，负责中行APP 、大模型相关算法研究 、产品经理和职能管理等9个方向。
6家国有大行合计减员超3万人 ，业务发展、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融科技等理工科专业背景为主 ，STEM（科学 、其中 ，相比年初减少了约3.55万人。
回首2024年上半年 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行约1.2万个 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、运营管理等工作。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数字风控 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。私人银行 、中国银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，一边也存在员工缩减。
同时 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，专技术 、
值得注意的是，
第一财经不完全统计发现 ，以人工智能、农业银行减员数量较多 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。网络金融 、数字资产运营中心、