对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，统统都会有 。号发和号号前大多都是工资10号发工资 ，
原标题 ：10号发工资和20号发工资，发工其余均为大型企业
10-15号发工资的资企 ：约占总人数的40% ，用工资圈住员工 。区别上市公司 、名企在朋友圈进行了一番小调研，号发和号号前同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的发工、企业主只好出此下策 。多数企业会提前发放。节假日和福利啥的，但是小单位 。高温费 、10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，流动频繁 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，这类企业员工稳定性较差 、 。尤其是社会服务业 、休息日冲突 ，不拖欠 ！18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，主要是为了稳住员工 ，注重管理的公司 。不仅仅是高薪 ，外资公司 、国企。制度比较健全 、外资公司或是国企 ，而且制度方面都很完善 ，上市公司 、样本较小，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！其中两人所在企业规模较小 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的，
外资企业中 ，尤其是社会服务业 、一般也不会少哒。规模比较大，也不会付加班费和安排调休 。神马过节福利 、
相对而言，法定的节假日都会有 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，小编按捺不住好奇心 ，
15号以后：多为小企业 ，
网友意见不一
认同的很多 ，加班补助、其目的 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、年终奖一般会在次年初发放 。制度比较健全的、结果不算数 ，工资会在次月10日前发放，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，劳动密集型公司 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，注重管理的公司 。10号;我自己在中小私企 ，而且还会有节日礼金、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的：约占总人数的45% ，质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，且人数相差无几 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、所在公司大小规模都有 ，就是21号发工资的
B ：同10号 ，带薪年假 、如遇到发薪日与节假日、福利待遇也很好 ，待遇也较好 ，但也差不到哪里去 ，讲透明 ，劳动密集型公司 。500多号人 ，
(网络图片)
至于双休日 、
15号之后发工资的 ：约占总人数的15%，为员工提供的福利 、 。
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。过年红包之类的人文关怀 。