辞职的想法一旦萌发 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准哪天真的会回“家”。不过离开前多余的蹩脚戏而已。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看 。可是 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过 ，
递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，经理要对你进行辞职面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动 ，
带着一份暖意离开，培训内容和晋升机制的看法 ，还有一份辞职原因调查表 。有那么一刻，相信不管职场的路走多远，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当经理对我进行热情挽留时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，