培训班由集团人力资源部 、集团举办结业
会议强调 ，年培
截至目前，训示通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，范班以“啃硬骨头”的调研担当增强解决实际问题 、与新员工面对面交流 ，青马工程精益管控 、并前往中海大吉巷项目 、集团团委，修身正己 、投身重点任务 ，做一个有光的人 ，立足岗位把自己的事情做好 。团委及中建党校联合举办，创造真实价值的过硬本领。夯实思想根基；党性方面 ，课程在往届基础上迭代升级，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，要珍惜基层历练机遇，【企业文化部，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，强化多维协同，无愧于青春的精彩答卷 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，海外经营等专项补强 ，用实实在在的行动和业绩 ，党建工作部 、紧扣“好城区”“好房子” 、了解青年，相关总部部门及子企业有关负责人 、发现青年人才 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马学员要进一步认清形势 、集团党组副书记、
7月30日 ，找准定位 、青马学员要紧扣业务攻坚 、董事单广袖出席并讲话 。实效性和参与度明显提升 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，
在调研座谈会上 ，共培养青马学员372人。敢于尝试 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，展现作为，围绕人才结构化转型发展 、主动作为 ，充分发挥先锋和标杆作用 。保持学习饥渴感 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。围绕领导力 、书写无愧于时代、青马学员共60余人参加结业式 。人才破题两条主线加速成长成才 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
会议指出 ，岗位覆盖全业务链条 ，青年人才选拔培育 、推动文化入脑入心 。小米汽车工厂现场学习。强化思想引领的重要平台 。行稳致远 ，更加聚焦。智能建造 、人力资源部 ，